1. 全局替換

          • 人才理念
            开心8電梯十分重視員工隊伍建設,每年組織各種類型的員工培訓及繼續教育,以提高員工的政治思想素質、業務素質、文化素質,營造一個學科學、學知識、學技術的良好氛圍。公司每年還有計劃的公派專業技術人員,管理人員赴國外培訓,使員工擴大了視野,開拓了思路,造就了一批掌握先進電梯技術,先進設備操作技能和企業現代化管理水平的人才。
          • 人力資源使命
            不斷完善和創建優異的人力資源發展平臺,不斷培養和發掘符合企業發展的各類人才,促進和推動企業戰略實現,實現企業與員工同發展、共繁榮。
          • 人力資源目標
            开心8全體員工專業過硬、服務一流;快速行動、團結協作;自覺自發、成就自我。
          • 人力資源策略
            完善的薪酬福利體系、完善的績效管理體系、完善的人才選拔體系、完善的人才培養體系、完善的組織創新體系。
          • 人力資源標準
            ① 德才兼備、品行第一、任人唯賢;② 大氣、大度、大方、大悟、大勢、大智。
          社會招聘
          • 質量經理(質保工程師)
            發佈時間:2022-03-29| 工作地:重慶-大足區| 招聘人數:2

            工作職責

            1、精通質量、環境、職業健康、特種設備管理、ISO/TS16949體系,持內審證並能獨立進行體系策劃和編寫體系文件;

            2、熟悉國家質量、安全法律規範,精通FMEA、APQP、PPAP、MSA、 SPC管理手法和工具;

            3、具備豐富的現場質量管理能力,能編定質量計劃、產品檢驗和實驗標準,並能推動質量改革;

            4、熟悉製造業工藝流程,精通供應鏈管理,有豐富的供應商質量管理經驗,能推動供應商質量改進;

            5、具備較強的溝通表達能力,具有較強的管理和組織能力,具備良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強,思維敏捷、處事幹練,富有團隊精神,具有一定的抗壓能力;

            6、瞭解特種設備安全管理知識,具有主導或參與市長質量獎相關工作經歷;

            任職要求

            1、質量、電氣、工商或理工類本科學歷;

            2、3年以上機械、汽車行業質量管理經驗,具有工程師職稱或電梯行業質量管理經驗優先;

            3、熟練掌握OFFICE軟件;

            請發簡歷到:

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